ERC 文章最后更新于10/04/2023 by Sherry Li
Employee Retention Credit员工保留税收抵免 (ERC) 是美国联邦政府提供的一项税收抵免，旨在鼓励雇主（包括企业和免税组织）在经济困难时期（例如 COVID-19 大流行）保留员工、减少裁员。ERC是作为2020年CARES法案的一部分引入的，此后通过后续立法进行了多次修改和扩展。
资格验证：符合资格的雇主必须满足特定标准，包括总收入大幅下降或因与 COVID-19相关的政府命令而全面或部分暂停业务运营。资格标准随着时间的推移而不断变化，以适应大流行的不同阶段。
抵免金额：ERC允许符合条件的雇主针对其与就业相关的工资税申请税收抵免。 抵免额是在特定时期内支付给员工的合格工资的百分比。2020年，每名员工的抵免额最高为合格工资的50%，最高可达$5,000。2021年，根据所在时间阶段，抵免比例和最大抵免金额在各种立法更新中发生了变化。
合格工资：合格工资是指支付给员工的工资和某些医疗保险费用。合格工资的定义取决于雇主的规模和情况。
使用抵免：雇主可以使用申请到的抵免额直接抵免与雇佣相关的工资税金额。如果抵免金额超过工资税义务，超出部分可以直接退还给雇主。
追溯规定：ERC追溯至2020年3月12日，这意味着符合条件的雇主可以就疫情期间支付的合格工资申请抵免。
延期和变更：ERC通过多项立法进行了延期和修改，包括Relief Act of 2021和American Rescue Plan Act of 2021。这些更新扩大了资格，提高了抵免百分比，并将该计划延长了不同时期。
请注意，围绕ERC的规则和法规随着年份的不同而产生了很大的变化，并且可能会进一步改变。建议雇主们咨询税务专业人士，以便根据您的情况提供最新的信息和指导。
